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FORMULARIO DE INFORMACIÓN DEL POSTULANTE

INSTRUCCIONES

Usted ha sido precalificado para el puesto para el que ha sido contactado. Posee el perfil formal requerido por lo que lo con este cuestionario lo estamos invitando para continuar hasta su posible contratación (recuerde que son varias etapas)

Una vez llenado, haga clic en el botón «ENVIAR»

FORMULARIO DE INFORMACIÓN DEL POSTULANTE

A continuación, deseamos confirmar que ha recibido la información de manera completa en señal de los cual MARQUE O ESCRIBA, según corresponda, sus respuestas a las siguientes preguntas.

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PUESTO AL QUE POSTULA (Puede marcar más de una opción)
Si marcó la opción "Otro Puesto" escriba el nombre de dicho puesto aquí.

1.1. Sueldo básico de S/1,025.00 menos los descuentos de ley (AFP u ONP). El puesto de Operador de Equipo percibe un básico de S/1,120.00

1.2. Todos los beneficios sociales de un trabajador en planilla: gratificaciones en julio y diciembre, depósito de la CTS en los meses de mayo y noviembre, según ley, asignación familiar, 30 días anuales de vacaciones, Essalud para usted, cónyuge/pareja de hecho e hijos, seguros de vida ley y trabajo de riesgo, utilidades anuales según ley, entre otros.

1.3. Sólo cuando exista necesidad, sea convocado y usted acepte: sobretiempo pagado.

Indique si está de acuerdo o no con lo mencionado en los puntos 1.1, 1.2 y 1.3

2.1. Incentivo mensual aproximado de 8.33% del sueldo (S/85.00 en Rampa y más de S/90.00 como operador de equipo) por cumplimiento de horarios, pagadero trimestralmente.

2.2. Sólo si postula a ALMACÉN y es asignado a trabajar en Cámara de Frío: adicional S/85.00 mensual.

2.3. Tarjeta de Alimentos Edenred (Vale de Alimentos) de S/60.00 (Auxiliar) o S/100.00 Operador de Equipo, por mes.

2.4. Alimentación (almuerzo, cena o desayuno) subvencionada por la empresa al 85% aproximadamente. USTED solo abona S/1.50 por día consumido que se descuenta de la boleta de pago (fin de mes)

2.5. Adelanto de sueldo cada quincena.

Indique si está de acuerdo o no con lo mencionado en los puntos 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 y 2.5

3.1. Jornada laboral de 48 horas semanal más una hora para consumir sus alimentos (almuerzo, cena o desayuno), según las normas legales.

3.2. Sistema de Trabajo de 6 (seis) días laborados por 1 día de descanso. El día de descanso es rotativo.

3.3. Horarios de trabajo que rotan o cambian de manera periódica (puede ser diurno, vespertino, nocturno o de amanecida).

3.4. Trabajar en domingos o feriados cuando me corresponda de acuerdo a mi programación, descansando otro día de la semana y recibiendo los pagos adicionales según las normas legales.

3.5. Solamente si POSTULA a ALMACÉN Cámara de Frío: sistema de trabajo podría ser de 5 días trabajados (48 horas) por 2 días de descanso o 4 días trabajados (48 horas) por 3 de descanso.

Indique si está de acuerdo o no con lo mencionado en los puntos 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 y 3.5

4.1. TODAS LAS ETAPAS del proceso de selección (capacitación, exámen médico) son 100% GRATUITAS para el postulante.

4.2. Para ser contratado requiere SER CAPACITADO en las operaciones y normas de rampa o almacén DURANTE 4 DÍAS de 9:00am a 5pm. LA CAPACITACIÓN ES REMOTA, VIRTUAL y GRATUITA. Para ello, debe contar con una conexión a INTERNET y una PC, LapTop, celular o Tablet para seguir las clases.

4.3. Asistir al examen médico preocupacional que establece la ley, cuando sea programado, condición imprescindible para ser contratado.

4.4. Reunir la documentación, llenar y firmar los formularios que le sean requeridos cuando se le solicite para efectos de la firma de su contrato laboral.

4.5. Asistir en la fecha programada a recoger el uniforme y equipo de Protección Personal antes del inicio de su contrato.

Indique si está de acuerdo o no con lo mencionado en los puntos 4.1, 4.2, 4.3, 4.4 y 4.5

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